TORONTO--(Marketwire - October 29, 2010) - Cisco Canada (
Le classement de Cisco relève de ses notes particulièrement élevées en matière d'engagement des employés. Le succès de la société à engager ses employés est conduit par une culture d'entreprise qui habilite le personnel à travailler pour obtenir une transformation positive. En offrant aux employés des possibilités stimulantes et engageantes, Cisco leur permet de contribuer à l'industrie des technologies de façon importante et les encourage à jouer un rôle de leaders dans tous les aspects des opérations. Les employés sont encouragés à jouer ce rôle de leaders grâce à une vaste gamme de programmes, des conseils de stratégie opérationnelle aux initiatives de vie au travail, avec un accent important sur la diversité et l'inclusion. Les employés sont aussi habilités par la technologie de Cisco pour adopter des horaires de travail flexibles, appuyés par des technologies de collaboration qui relient les employés à l'échelle nationale et internationale.
Faits saillants / points importants :
-- Aon Hewitt, le chef de file mondial chez les consultants et experts en approvisionnement extérieur du capital humain mène la seule étude nationale annuelle en milieu de travail au Canada qui mesure l'engagement grâce à l'information recueillie auprès d'employés et de dirigeants. -- L'étude visant à identifier les meilleurs employeurs reconnaît le travail des sociétés qui profitent d'un niveau élevé d'engagement, soit une mesure du niveau de positivisme des employés à l'endroit de leur employeur, des probabilités qu'ils demeurent au sein de l'entreprise et de leur niveau d'engagement quant à l'atteinte des objectifs stratégiques. -- Les sociétés présentant un niveau élevé d'engagement de leurs employés profitent d'avantages tangibles, notamment d'une plus grande capacité à attirer et à retenir des personnes clés de grand talent. -- Cette année, une moyenne de 78 % des employés chez les 50 meilleurs employeurs étaient considérés comme étant engagés, contre 56 % des employés au sein des autres sociétés participantes. Le pointage de Cisco en matière d'engagement se situait à 90 %. -- Pas moins de 121 sociétés canadiennes ont pris part à l'étude. Les résultats de l'édition 2011 reposent sur les réponses au sondage mené auprès de plus de 134 000 employés et de 1 534 dirigeants canadiens d'entreprise. -- L'édition 2011 de l'étude marque le 12e exercice du genre.
Déclarations à l'appui :
Neil Crawford, cadre responsable de l'étude d'Aon Hewitt's sur les meilleurs employeurs au Canada
« Nous sommes très heureux de féliciter Cisco Canada pour le premier rang obtenu sur la liste 2011 des meilleurs employeurs au Canada. Cette réalisation particulière démontre que Cisco Canada a développé une équipe engagée d'employés et qu'elle se concentre à continuer d'offrir les outils, l'inspiration et la motivation pour obtenir du succès. »
Nitin Kawale, président, Cisco Canada
« Nous sommes très honorés d'obtenir le premier rang de la liste des meilleurs employeurs. L'engagement des employés est au centre de la culture corporative chez Cisco, ce qui stimule les employés et la direction à étendre les limites traditionnelles et d'amener une pensée novatrice sur notre façon de travailler les uns avec les autres, avec nos partenaires et avec nos clients. Notre succès relève de l'énergie, de la motivation et de l'engagement de nos employés chaque fois qu'ils entrent au bureau. »
À propos de Cisco Systems
Cisco (
Pour obtenir les dernières actualités, consultez http://newsroom.cisco.com/dlls/global/canada/index.html
Cisco, son logo, Cisco Systems et Cisco sont des marques déposées ou des marques commerciales de Cisco Systems, Inc. et/ou de ses sociétés affiliées aux États-Unis et dans d'autres pays. Une liste des marques de Cisco est consultable sur www.cisco.com/go/trademarks. Toutes les autres marques commerciales mentionnées dans ce document appartiennent à leurs propriétaires respectifs. Ce document est une information publique de Cisco.
Pour un flux en direct d'informations RSS sur Cisco, veuillez consulter " News@cisco " à l'adresse suivante : http://newsroom.cisco.com/dll s/rss.html
Renseignements: Contact presse : Karin Scott Cisco Canada 416-306-7164 kariscot@cisco.com